一　学术批评 ０１　从批判性和建设性的视角看“管理学在中国” ０２　 论“实证研究神塔”的倒掉 ０３　管理研究认识论的重构: 基于“管理学在中国”专题论文的梳理及反思 ０４　珍惜学术表达的自由———对?出路与展望: 直面中国管理实践?的批评 ０５　学术评价的回归与业绩管理的矫正———对管理学院两种核心价值观的质疑与反思 二　本土研究 ０６　 和谐管理组织理论: 一个探索性的分析框架 ０７　 不确定性———支配权———本土化领导理论: 和谐管理的视角 ０８　 机会型领导、幻觉型领导: 两个中国本土领导研究的关键构念 ０９　 下属改变世界: 领导—下属互动机制的本土建构 １０　 “管理学在中国”———本土化学科建构几个关键问题的探讨 １１　 情境研究: 另一种诠释及对本土管理研究的启示 １２　 管理学在中国: 学术对话及意义生成 １３　 本土管理的理论贡献: 基于中文研究成果的诠释 三　哲学反思 １４　自我呈现及反思———组织管理研究的一种补缺性方法论 １５　 哲学何以在场: 中国本土管理研究的视角 １６　洞见以下皆为修辞: ?管理学中的伟大思想?对本土管理研究及理论建构的启示 １７　 “非科学性”让管理研究变得更好: “蔡玉麟质疑”继续中 １８　 共在性的图像式理论: 打开本土管理研究的一把钥匙 四　短论四篇 １９　 管理学者的使命 ２０　边缘姿态、本元追问、为学为人———评?学术创业: 动态竞争理论从无到有的历程? ２１　期待管理研究(者)的想象力———评?试论本土性研究的正当性与可行性? ２２　 管理以诗 管理如诗 代后记　 学术: 朝向自我的旅程