第 1篇 基础理论 第 1章 总论 11 公共关系的历史演进 12 公共关系的内涵和特征 13 公共关系的原则 14 公共关系的职能 第 2章 公共关系的构成要素 21 公共关系的主体 22 公共关系的客体 23 公共关系的传播 24 公共关系目标 第 3章 公共关系调查 31 公共关系调查概述 32 公共关系调查的程序 33 公共关系调查问卷的设计 34 公共关系调查报告的 撰写 第4章 公共关系策划 41 公共关系策划概述 42 公共关系策划的运作 第 5章 公共关系实施 51 公共关系实施概述 52 战术型公共关系的活动模式 53 战略型公共关系的活动模式 第6章 公共关系评估 61 公共关系评估概述 62 公共关系评估的内容 63 公共关系评估的方法 第7章 企业文化 71 企业文化概述 72 公共关系与企业文化 73 企业文化在企业中的地位 74 企业文化建设 第 2篇 实务操作 第 8章 公共关系专题活动 81 公共关系专题活动概述 82 庆典活动 83 展览活动 84 赞助活动 85 新闻发布会 86 开放参观活动 第 9章 公共关系技巧 91 公共关系活动中的人际关系 92 公共关系谈判的技巧 93 公共关系演讲技巧 第 10章 危机公共关系 101 危机公共关系概述 102 危机公共关系的处理 第 11章 公共关系礼仪 111 公共关系礼仪概述 112 公共关系社交礼仪 第 12章 公共关系日常实务礼仪 121 公共关系公务礼仪 122 公共关系文书礼仪 123 社交类公共关系文书 124 公共关系专业文书礼仪 参考文献
任焕琴,任洛阳理工学院工商管理学院教授、学院教研室主任,从事公共关系课程教学工作32年,承担省部级以上科研课题10项,获省部级科研成果二等奖2项,发表学术论文20多篇,主编教材5部。
本书以关系为逻辑起点,以和谐理论为基本假设,以组织—公众—环境—关系为基本概念,以系统论的道德取向为研究方法,以多学科的关系理论为理论依据,以社会文化条纹的组织为主体定位,以调查研究和对话为传播方式,以实现组织利益和公共利益的和谐为最终目标,结合我国公共关系学的实践和最新研究成果,系统地介绍了公共关系学的宏观层面和公共关系理论体系。 本书从章节的选取、分篇,到具体内容的写作和案例的选用,始终注重应用性和可操作性。本书在每章章首提出了教学目标、教学要求,并导入案例,同时附有复习题、案例应用和知识链接,以便于读者进一步理解教材的内容。 本书可作为高等院校公共管理、市场营销等专业的教材,也可供企业经营管理人员和对公共关系学感兴趣的各类人员参阅。