目录
第一章劳动法基础理论
第一节劳动法的概念
第二节劳动法的地位与体系
第三节劳动法的基本原则
第四节劳动权
第五节劳动法律关系
第二章劳动法的产生和发展
第一节劳动法的产生
第二节各国劳动法的发展
第三节中国劳动立法简史
第三章国际劳动立法
第一节国际劳动立法范围及起源
第二节国际劳工组织的建立
第四章就业促进法
第一节就业概述
第二节公平就业
第三节就业服务与职业介绍
第四节就业援助
第五节职业教育和培训
第五章劳动合同法
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节劳动合同的效力
第四节劳动合同的内容
第五节劳动合同的履行、变更与终止
第六节劳动合同的解除
第六章集体协商与集体合同法
第一节集体协商
第二节集体合同概述
第三节集体合同的签订
第四节集体合同的内容
第五节集体合同的效力
第七章工资法
第一节工资法概述
第二节工资宏观调控
第三节最低工资
第四节工资集体协商
第五节工资形式
第六节特殊情况下的工资支付
第七节工资保障
第八章工作时间和休息休假法
第一节工作时间和休息休假概述
第二节工作时间和休息休假的种类
第三节延长工作时间
第九章劳动安全卫生法
第一节劳动安全卫生概述
第二节劳动安全法
第三节劳动卫生法
第四节劳动安全卫生管理制度
第五节女职工和未成年工劳动保护
第十章社会保险和职工福利法
第一节社会保险制度概述
第二节养老保险制度
第三节失业保险制度
第四节医疗保险制度
第五节工伤保险制度
第六节生育保险制度
第七节职工福利制度
第十一章工会与职工民主参与法
第一节工会法
第二节职工民主参与
第十二章执行劳动法的监督检查
第一节劳动法执行情况监督检查概述
第二节劳动法监督检查体制
第三节劳动法监督检查程序
第十三章劳动争议处理法
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议处理机构
第三节劳动争议处理程序
参考书目
后记