北京大学出版社有限公司2019年招聘启事
北京大学出版社是以人文社会科学为主的综合性大学出版社，汇集了一批国内一流高校、科研机构的研究生，培养了一支高质量的出版队伍。建社以来，出版了一批被广泛使用的经典教科书和一批具有较强国际影响的学术研究著作，一批在文化传承和文化积累方面有标志性作用的文化工程成果，向海外输出版权数量长期居于全国出版社前列，是国家重点文化出口企业、国内有重要影响和良好声誉的大学出版社；荣获 “全国优秀出版社” “全国教材建设先进集体” “全国先进高校出版社” “全国百佳图书出版单位”“全国文化体制改革工作先进单位”等称号。为不断加强企业人才队伍建设，提高企业的核心竞争力，北京大学出版社诚聘有志于从事出版工作的优秀人才加盟。招聘岗位（一）：图书编辑招聘人数：18人岗位职责：分别负责不同专业图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。任职资格：1． 全日制高等院校硕士、博士研究生，专业如下：西方哲学、科技哲学、伦理学、世界历史、古代文学专业；古典文献、历史文献、古代史、考古与博物馆学专业（应届）；新闻传播学、政治学专业（应届）；化学、生物学、环境类相关专业（应届）；数学、电子学、微电子学、计算机科学、物理学相关专业；对外汉语、语言学、现代汉语专业；外国语言文学专业。全日制高等院校法律、经管类相关专业本科及以上学历。2. 熟悉图书出版行业，热爱编辑出版工作，富有责任心和创新精神；3．具有良好的沟通能力和团队合作精神；4．能熟练运用各种办公软件和网络工具，尤其能够熟练运用新媒体；5．阅读面较广，具有较强的写作能力及外语阅读能力。招聘岗位（二）：图书营销编辑招聘人数：1人岗位职责：负责文史哲事业部的学术普及图书营销、推广和宣传工作。任职资格：1. 全日制高等院校文学、历史、哲学和艺术等相关专业本科及以上学历，其他人文社科类专业优秀者也可考虑；2. 擅长中文写作，能够熟练运用各种办公软件和微博、微信等新媒体，熟悉视频、音频、公众号、头条号等内容平台，熟悉几大网店以及其他分发平台的推广和营销机制；3. 需经常出差，组织讲座、店面或线上活动；4. 有出版、发行工作经历，或者有市场宣传推广工作经验者优先。招聘岗位（三）：内控专员招聘人数：1人岗位职责：负责处理出版社内部审计工作。任职资格：1. 全日制高等院校财务、审计专业本科及以上学历；2. 具有较强的沟通能力及文字表达能力；3. 持有审计师或注册会计师（CPA）证书者优先；4. 具有在大中型企业内控或内审经验者优先。招聘岗位（四）：法务专员招聘人数：1人岗位职责：负责处理出版社日常法律事务工作。任职资格：1. 全日制高等院校法律专业本科及以上学历；2. 具有较强的沟通能力及文字表达能力；3. 能够适应经常出差；4. 持有法律职业资格证书者优先。招聘岗位（五）：会计招聘人数：1人岗位职责：负责处理出版社相关会计工作。任职资格：1. 全日制高等院校会计专业本科及以上学历；2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；3. 中共党员及有会计工作经验者优先。招聘岗位（六）：数据库管理员（Ⅰ）招聘人数：1人岗位职责：负责出版社数据库维护与管理工作。任职资格：1. 全日制高等院校计算机软件及相关专业本科学历；2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；3. 熟练使用SQL脚本；4. 有数据库维护与管理3年以上工作经验者、软件开发经验者优先。招聘岗位（七）：系统程序员（Ⅰ） 招聘人数：1人岗位职责：负责出版社计算机软件开发与维护工作。任职资格：1．全日制高等院校计算机软件及相关专业本科学历；2．具有良好的团队合作精神和沟通能力；3. 熟练使用Java、C#语言；4．有软件开发3年以上工作经验者、有图书行业软件开发经验者优先。招聘岗位（八）：数据库管理员（Ⅱ）招聘人数：1人岗位职责：负责数字出版中心数据库维护与管理工作。任职资格：1. 全日制高等院校计算机软件及相关专业本科学历；2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力；3. 熟练使用SQL脚本；4. 有数据库建设、维护与管理经验者，有软件开发经验者优先。招聘岗位（九）：系统程序员（Ⅱ） 招聘人数：1人岗位职责：负责数字出版中心计算机软件开发与维护工作。任职资格：1．全日制高等院校计算机软件及相关专业本科学历；2．具有良好的团队合作精神和沟通能力；3. 熟练使用Java、C#语言；4．有应用软件开发经验者优先。招聘岗位（十）：课程设计编导 招聘人数：1人岗位职责：负责数字出版中心课程设计工作。任职资格：1．全日制高等院校社会科学相关专业研究生；2．有教育学相关专业学习经历或教学经历者优先；3．有课程设计、教材编写经历者优先。招聘岗位（十一）：新媒体营销专员招聘人数：2人（非应届）岗位职责：负责出版社新媒体的策划、文案写作与运营，重点图书的新媒体推广工作。任职资格：1．全日制高等院校大学本科及以上学历，中文、新闻、传媒等相关专业优先；2. 具备优秀的新媒体资源拓展能力，有良好的新媒体资源最佳；3．精通微信、微博、知乎、抖音、豆瓣、小红书等新媒体平台，了解平台运营规则及推广方式，能够准确把握用户心理，思维活跃，富有创意，并善于引流，有成功自媒体运营案例者优先；4．熟悉图书营销流程，能够把握图书的整体营销节奏，有效扩大北大社重点图书的传播力及影响力；5. 对热点话题反应敏锐，善于发现图书亮点；6. 掌握新媒体文案写作方法，撰写营销文案无压力。说明：1. 此招聘为北京大学出版社正式签约员工，将提供有竞争力的薪酬，以及五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检等福利。2. 图书编辑岗位工作时间灵活，可以享受弹性工作时间。联系方式：E-mail： pupzhaopin@163.com 联系电话：010-62759919请在邮件主题注明“应聘××岗位”；简历须直接粘贴在邮件正文，并挂附件。
