登录注册

基本信息 Information

公共人力资源管理:理论与实践

丛书名

作者李静、韩振燕、徐倩

版次1

书号32427

ISBN9787301324271

字数400千字

开本平装

页数292

出版年2021

定价¥58

第一章   导 论 第一节   公共人力资源管理的基本概念 第二节   公共人力资源管理的理念嬗变 第三节   公共人力资源管理的理论基础 第四节   公共人力资源管理的基本原则与体系架构 阅读资料: 德国有期限公务员 案例分析: 四川省聘任制公务员 本章关键术语 复习思考题 第二章   公共人力资源分类管理 第一节   公共部门工作分析 第二节   公共部门职位评价 第三节   公共部门人员分类管理 第四节   中国公务员分类管理制度与人员分类管理发展趋势 阅读资料: 阅读资料一:激励视角下公务员职级晋升制度的发展脉络 阅读资料二:?公务员职务与职级并行规定?摘选 案例分析: 深圳在全国率先实行公务员分类管理与聘任制改革 本章关键术语 复习思考题 第三章   公共人力资源规划 第一节   公共人力资源战略与规划概述 第二节   公共人力资源供求预测与均衡分析 第三节   公共人力资源规划的编制 第四节   中国人才强国战略与人才发展规划 阅读资料: 阅读资料一:如何建设世界一流人才强国 阅读资料二:新加坡人才建设的具体措施 案例分析: 人才发展规划的编制 本章关键术语 复习思考题 第四章   公共人力资源配置与流动 第一节   公共人力资源配置 第二节   公共人力资源配置的程序与方法 第三节   公共人力资源流动 阅读资料: 阅读资料一:干部挂职制度的历史变迁及成效 阅读资料二:聘任制公务员的制度创新与内在价值 案例分析: 首次! 四川公开选调公务员背后有啥深意? 本章关键术语 复习思考题 第五章   公共人力资源素质测评 第一节   公共人力资源素质测评概述 第二节   公共人力资源素质测评指标体系 第三节   几种常见的心理素质测评方法 阅读资料: 高级公务员胜任素质模型的国际经验及借鉴 案例分析: 案例一:宁波干部选拔首次引入心理测试:当干部,要过心理关 案例二:定向遴选   激励基层干部干事创业 本章关键术语 复习思考题 第六章   公共人力资源开发 第一节   培训与开发概述 第二节   培训与开发的程序和方法 第三节   国内外公共部门培训与开发实践 阅读资料: 阅读资料一:?公务员培训规定?选摘 阅读资料二:?事业单位工作人员培训规定?选摘 案例分析: 解锁外语技能,公务员准备好了吗? 复习思考题 第七章   公共人力资源绩效管理 第一节   公共人力资源绩效管理概述 第二节   公共部门绩效管理流程 第三节   公共部门绩效管理工具 第四节   国内外公共部门绩效管理实践 阅读资料: 地方政府实施政务服务 “好差评”制度的成效 案例分析: 广西:绩效管理鼓励多干实干 市场监管出实效 本章关键术语 复习思考题 第八章   公共人力资源激励 第一节   公共部门薪酬管理概述 第二节   公共部门薪酬管理关键决策 第三节   公共部门福利与保险 第四节   国内外公共部门薪酬管理实践 阅读资料: 中国公务员薪酬制度发展的历史叙事与国际经验借鉴 案例分析: 陕西省推进薪酬制度改革的实践探索 本章关键术语 复习思考题 第九章   新时代公共人力资源的发展 第一节   公共人力资源管理的时代背景和挑战 第二节   新时代公共人力资源管理典型案例和先进经验 第三节   新时代公共人力资源管理的新趋势 阅读资料: 新 ?公务员法?:新时代公务员管理新思路 案例分析: 智慧管理严防公务员 “为官不为” 本章关键术语 复习思考题 参考文献

版权所有 © 北京大学出版社 北京大学音像出版社

京ICP备09072562号-1 京公网安备 11010802024978号 出版物经营许可证新出发京批字第版0160