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劳动法与社会保障法(第3版)
书号:28356 ISBN:978-7-301-28356-1
作者: 李瑞,李文丽 版次:3
开本:16开 装订:
字数: 525 千字 页数:352 定价:¥48.00
浏览次数:377
出版日期:2017-07-20 丛书名:21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材

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购书咨询:Tel:8610-62757515 / 62752015  E-mail:pupbookstore@gmail.com

内容简介:
全书分章阐述了劳动法基本理论、劳动法的历史沿革、促进就业法律制度、工会法与集体协商法律制度、工作时间与休息休假法律制度、工资与职工福利法律制度、劳动安全卫生与劳动保护法律制度、劳动争议处理法律制度、劳动监督检查法律制度以及违反劳动法的法律责任等内容。并在书末附录了有关劳动法的三个重要法律文件,方便读者查阅。本书既注重劳动法基本理论的解析,反映劳动法领域的最新研究成果,又十分注重理论在实践运用中的解说,体现了本书追求劳动法知识的科学性、前沿性、体系性和实践性的特色。

精彩片段:
 
章节目录:
第1章 劳动法的基本理论1
11 劳动法的概念与调整对象2
12 劳动权5
13 劳动法律关系6
14 劳动法的地位与作用13
15 劳动法律渊源与体系16
16 劳动法的基本原则19
本章小结22 复习思考题22 课后阅读22
第2章 劳动法的历史沿革25
21 劳动法的产生26
22 外国劳动立法27
23 中国劳动法的历史沿革3
24 国际劳工立法39
本章小结46 复习思考题46 课后阅读49
第3章 促进就业法律制度55
31 促进就业概述56
32 就业与就业权63
33 人力资源市场69
34 就业服务与管理74
35 职业教育与培训80
本章小结87 复习思考题88 课后阅读88
第4章 劳动合同法90
41 劳动合同及立法概述91
42 劳动合同的订立96
43 劳动合同的履行与变更102
44 劳动合同的解除与终止109
45 劳动合同的特别规定113
46 用人单位的内部规章制度117
47 法律责任118
本章小结121 复习思考题121 课后阅读122
第5章 工会法律制度124
51 工会的法律地位与职责125
52 工会法与劳动法的关系130
53 职工参与权131
54 集体劳动关系及其法律调整134
55 三方协商机制141
本章小结146 复习思考题146 课后阅读147
第6章 工作时间与休息时间 法律制度148
61 工作时间与休息时间法律 制度概述149
62 工作时间法律制度155
63 休息时间法律制度160
64 延长工作时间法律制度164
本章小结168 复习思考题168 课后阅读168
第7章 工资与职工福利法律制度171
71 工资概述172
72 工资构成与工资形式176
73 最低工资制度185
74 特殊情况下的工资支付193
75 工资的法律保障195
76 职工福利法律保障202
本章小结204 复习思考题204 课后阅读206    
第8章 劳动安全卫生法律制度207
81 劳动安全卫生法律制度概述208
82 劳动安全法律制度215
83 劳动卫生法律制度221
84 劳动安全卫生管理法律制度225
85 职业伤害法律制度234
86 特殊劳动保护法律制度247
本章小结257 复习思考题257 课后阅读258
第9章 劳动争议处理法律制度261
91 劳动争议处理法律制度概述262
92 劳动争议处理的基本原则271
93 劳动争议的调解法律制度273
94 劳动争议的仲裁法律制度276
95 劳动争议的诉讼法律制度284
本章小结288 复习思考题288 课后阅读289
第10章 劳动监督检查法律制度291
101 劳动监督检查法律制度概述292
102 劳动监察295
103 工会和人民群众的监督302
104 其他行政机关的监督检查305
本章小结306 复习思考题306 课后阅读307
第11章 违反劳动法的法律责任309
111 违反劳动法的法律责任概述310
112 违反劳动法责任的种类314
113 用人单位违反劳动法的 法律责任318
114 劳动者违反劳动法的法律责任335
115 其他劳动法主体违反劳动法的法律责任338
343 复习思考题343 课后阅读345
参考文献346

作者简介:
李瑞,华南农业大学法学院,副教授公开发表学术论文几十篇。公开发表学术论文几十篇。,公开发表学术论文几十篇。公开发表学术论文几十篇。公开发表学术论文几十篇。

书  评:
本书既注重劳动法基本理论的解析,反映劳动法领域的最新研究成果,又十分注重理论知识在实践 中的应用,体现了追求劳动法知识的科学性、前沿性、体系性和实践性的特色。 本书既适用于普通高等院校法学专业、财经专业开设的“劳动法”或“劳动法与社会保障法”课程, 也可供其他专业学生选修使用,还可作为普通读者了解、学习和运用劳动法知识的参考书。

其  它:
 

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