译者序



毋庸置疑，为了实现管理与组织研究的国际化，中国学者正在努力地向西方
学者学习。依据我们的观察与思考，这个学习过程大致可以分为两个方面：一是
“术”的学习，主要体现为学习国际上主流的、前沿的研究设计思想与方法，以
及先进的数据处理方法；二是“道”的学习，主要体现为消化及吸收西方管理与
组织的经典与前沿理论。

对于“术”的学习，我们基本能“毕业”了；但在“道”的方面，我们与西
方管理与组织学者还存在较大差距，在论文发表中经常被评审人指出在理论贡献
方面的不足。一提到“理论”这个词，很多中国本土管理学者的脑海中会荡起一
丝神秘的涟漪，但对于什么是理论却总有雾里看花之感。

“要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝”。我们认为，做出理论贡献的
前提是要熟悉现有的理论，要近距离地去触碰、思考和批判这些理论。因此，当
读到Jeffrey A. Miles教授所著的《管理与组织研究必读的40个理论》时，我们意识
到，将其翻译成中文可以帮助我们达到“亲口尝梨子”这个目的。

当沉下心来开始阅读这本著作时，我们发现凭借一己之力很难完成其翻译，
这催生了我们联合国内同行一起翻译该书的想法。但据我们所知，国内很多高校
的科研考核制度并不将译著算作科研成果。抱着试试看的态度，我们向一些老师



管理与组织研究必读的40个理论

2

提出了翻译此书的想法。让我们非常意外和感动的是，大家对此事表现出了极大
的热情，在很短的时间内就完成了自己负责的部分。国内共有来自36所高校的49
名学者参与了本书翻译。他们分别是：

引 言 徐世勇，中国人民大学劳动人事学院

1 吸收能力理论 刘智强，华中科技大学管理学院

2 行动者–网络理论 杨朦晰，清华大学经济管理学院

张燕，北京大学心理与认知科学学院

3 代理理论 武欣，北京航空航天大学经济管理学院

4 议程设置理论 苗仁涛，首都经济贸易大学劳动经济学院

5 依恋理论 孟慧，华东师范大学心理与认知科学学院

6 归因理论 王永丽，中山大学管理学院

7 平衡理论 高中华，首都经济贸易大学工商管理学院

8 控制理论 罗文豪，北方工业大学经济管理学院

9 创新扩散理论 李朋波，北京第二外国语学院酒店管理学院

10 动态能力理论 杨付，西南财经大学工商管理学院

11 有效市场理论 朱金强，中央民族大学管理学院

12 伦理理论 郑晓明，清华大学经济管理学院

13 场理论 欧阳侃，上海财经大学国际工商管理学院

14 博弈论 穆桂斌，河北大学教育学院

15 目标设定理论 王雁飞，华南理工大学工商管理学院

16 镜像理论 韩雪亮，河南财经政法大学工商管理学院

17 制度理论 蔡地，山东大学管理学院

高宇，西安交通大学经济与金融学院

18 知识基础理论 王震，中央财经大学商学院

19 媒介丰富性理论 王宏蕾，东北农业大学经济管理学院

20 心智模型理论 谢宝国，武汉理工大学管理学院



引言

3

21 组织生态理论 牛雄鹰，对外经济贸易大学国际商学院

王亮，对外经济贸易大学国际商学院

22 组织公正理论 王君妍，北京大学心理与认知科学学院

张燕，北京大学心理与认知科学学院

23 计划行为理论 段锦云，苏州大学教育学院

24 前景理论 姜嬿，南京大学商学院

25 心理契约理论 王国锋，电子科技大学经济与管理学院

26 资源基础理论 贾建锋，东北大学工商管理学院

27 角色理论 刘平青，北京理工大学管理与经济学院

陈洋，北京理工大学管理与经济学院

28 自我决定理论 于海波，北京师范大学政府管理学院

晏常丽，北京师范大学政府管理学院

29 意义构建理论 曲庆，清华大学经济管理学院

30 社会资本理论 陶厚永，武汉大学经济与管理学院

31 社会认知理论 谢小云，浙江大学管理学院

左玉涵，浙江大学管理学院

32 社会比较理论 刘得格，广州大学工商管理学院

33 社会交换理论 刘冰，山东大学管理学院

齐蕾，山东大学管理学院

34 社会促进理论 冯彩玲，鲁东大学商学院

35 社会身份认同理论 杨杰，江西财经大学工商管理学院

36 社会网络理论 刘玉新，对外经济贸易大学国际商学院

37 利益相关者理论 潘静洲，天津大学管理与经济学部

38 结构权变理论 井润田，上海交通大学安泰经济与管理学院

39 结构化理论 于慧萍，山西财经大学公共管理学院

40 交易成本理论 白光林，江苏大学管理学院

结 论 李超平，中国人民大学公共管理学院

译者序



管理与组织研究必读的40个理论

在此我们对这些同行致以深深的敬意和谢意！

该书从六个方面出发，介绍了管理与组织领域内40个颇有影响力的理论。这
六个方面包括理论概述、对理论的批判与评论、测量理论的量表清单、未来研究
建议、理论的主要参考文献，以及实践启示。但是我们在翻译过程中发现，该书
只是对理论进行了提要性介绍，如果有读者想深入地了解某个理论，还需要进一
步阅读相关的资料。另外，为了便于大家学习与应用这些理论，我们还根据书中
列出的与理论有关的量表清单，整理了部分量表，供大家在学习与研究过程中参
考使用。大家可点击网址：www.obhrm.net/index.php/category: MOT量表，或者用手
机扫描右方二维码查看。

最后，感谢北京大学出版社经济与管理图书事业部的林
君秀主任，徐冰和周莹两位编辑，没有她们的努力推动，该
书也不可能如此迅速地与读者见面。

该书涉及的理论众多，很难说都能够翻译到位，如有谬
误，敬请指正！我们也希望借此为切实推动国内的管理研究
尽绵薄之力。

徐世勇 中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师

李超平 中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师

2017年7月